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Dans son rapport du 20 juin 2018 la Cour des Comptes anticipe CAP 2022 et préconise le démantèlement de la DGFIP et des droits des agents !
S’agissant des missions , les préconisations sont édifiantes (on les croirait sorties d’un rapport du Thinks Thanks néo-libéral IFRAP ) : recommandations qui vont du "resserrement" du réseau des SIP et SIE ( réduction du nombre et mutualisation avec d’autres administrations ou opérateurs ), à l’expérimentation des agences comptables dans le SPL, la fermeture des trésoreries (dont on aura, au préalable, assuré la dévitalisation par les suppressions d’emplois) à effectifs réduits, à la transformation en trois ans des 354 SPF en un service à compétence nationale, au transfert à l’IGN de la mission topographique sans oublier de liquider le code des pensions en mettant en place une caisse de retraites des fonctionnaires, préalable à la mise en place d’un régime de retraite par points voulu par Emmanuel Macron et le MEDEF.
S’agissant des agents des Finances Fubliques taxés de « corps social vieillissant » et de leurs droits : il s’agit de supprimer encore plus d’emplois ( pour mémoire le programme élyséen est bien de supprimer 50 000 emplois de fonctionnaire d’Etat - + 70 000 dans les collectivités) et rien ne nous porte à croire que la DGFIP n’en supportera pas une bonne moitié (25 000 sur 4 ans ce qui, en déclinaison régionale (nouvel échelon organisationnel de la DGFIP préconisé par la Cour des Comptes), se chiffre pour l’Occitanie à plusieurs centaines de suppressions annuelles ) et SURTOUT : DE METTRE A BAS LES GARANTIES COLLECTIVES DES AGENTS.
DANS l’UNITE, TOUS GRADES CONFONDUS, il s’agit bien de faire front et de COMBATTRE LA REGRESSION SOCIALE. LA CGT FINANCES PUBLIQUES mettra tout en oeuvre avec les agents et les citoyens pour que le service public des Finances Publiques soit préservé, tout comme le statut et le régime des retraites des fonctionnaires fondé sur la répartition et la solidarité inter-générationnelle.
Article publié le 25 juin 2018.