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Groupe de Travail Fonction Publique 11 septembre 2018 Transitions professionnelles et mobilités Réorganisations massives des services de l’Etat
La Dgafp se place ouvertement dans le cadre de
réorganisations massives des services , particulièrement ceux
de l’Etat tout en refusant d’apporter plus de précisions sur les
effectifs concernés ou les modalités concrètes de mise en
œuvre. Elle souhaite construire une « boîte à outils » statutaire
permettant de faire face aux multiples situations rencontrées
par les agent.e.s en service restructuré : départs volontaires ou
contraints, moblités géographique ou fonctionnelle, reconversion
professionnelle…
La présentation est volontairement confuse, mêlant des
propositions concernant l’évolution « au long cours » des règles
statutaires et des dispositifs « ad hoc » permettant de mettre
en œuvre le plan de réduction des effectifs et la redéfinition
du périmètre des missions du service public voulus par le
gouvernement.
A ce stade, il n’y a pas ou très peu de propositions sur les
dispositifs d’accompagnement ; les propos se bornant le plus
souvent au rappel de dispositifs existants et ne proposant
de les faire évoluer que marginalement, notamment pour ce
qui concerne les primes de restructuration. L’hypothèse d’un
dispositif de départ en pré-retraite est quant à lui écarté par le
gouvernement.
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Article publié le 16 septembre 2018.