publié le 10 décembre 2020.
Foire aux questions Télétravail Direction Générale bureau RH décembre 2020
LE TELETRAVAIL PENDANT LA CRISE SANITAIRE DISPOSITIF EXCEPTIONNEL FOIRE AUX QUESTIONS A L’ATTENTION DES AGENTS EXTRAITS TEMPS DE TRAVAIL 1 Je suis en télétravail, quels sont mes horaires en télétravail ? La journée de travail à domicile correspond nécessairement (...)

publié le 7 octobre 2020.
Circulaire du 7 octobre 2020 relative au renforcement du télétravail dans la fonction publique de l’Etat
La circulaire du 7 octobre 2020 prévoit, pour la fonction publique de l’Etat, des mesures générales de renforcement de la pratique du télétravail et une forte incitation à y recourir dans les zones d’alerte renforcée et maximale. Cette montée en puissance du (...)

publié le 13 septembre 2020.
Télétravail Mis en place dans la précipitation, quelles sont les véritables règles applicables Prise en charge des frais Surveillance temps de travail Etc. Loin de la réalité à la DGFIP.
Mis en place dans la précipitation avec le confinement et dans l’ignorance généralisée des règles applicables, notamment en matière de durée du travail, le télétravail doit maintenant se poursuivre dans le cadre de son régime juridique. Le télétravail a ainsi (...)

publié le 22 mai 2020.
Mediapart 20 mai 2020 Joies et malheurs en télétravail
Le télétravail serait promis à un avenir radieux, après deux mois où un tiers des actifs ont testé le bureau à la maison, sans trop de dommages pour les entreprises. La réalité pourrait être moins idyllique, surtout en l’absence de cadre collectif. (...)

publié le 11 mai 2020.
Le télétravail en situation exceptionnelle Les préconisations de l’INRS
http://www.inrs.fr/risques/teletravail-situation-exceptionnelle/ce-qu-il-faut-retenir.html Ce qu’il faut retenir Face à la crise sanitaire majeure que nous traversons, de très nombreuses entreprises ont recours au télétravail pour maintenir leur activité. Dans (...)

publié le 6 mai 2020.
Décret n° 2020-524 du 5 mai 2020 modifiant le décret n° 2016-151 du 11 février 2016 relatif aux conditions et modalités de mise en œuvre du télétravail dans la fonction publique
EXTRAITS DU DECRET « Le télétravail désigne toute forme d’organisation du travail dans laquelle les fonctions qui auraient pu être exercées par un agent dans les locaux où il est affecté sont réalisées hors de ces locaux en utilisant les technologies de (...)

publié le 4 mai 2020.
Après des semaines de télétravail en confinement, l’épuisement guette
Depuis le 17 mars, des millions de salarié·es travaillent depuis leur domicile sans l’avoir choisi ni réfléchi. Isolement, hyperconnexion ou management inadapté, les raisons de craquer sont nombreuses. Confinement oblige, des milliers d’entreprises et de (...)

publié le 10 avril 2020.
“On fait du mieux qu’on peut avec les outils qu’on a.” Voilà qui résume l’état d’esprit de beaucoup d’agents publics, forcés de télétravailler en raison de l’épidémie de Covid-19. Article acteurs publics 10 avril 2020
La doctrine de l’État sur les outils numériques chamboulée par le confinement https://www.acteurspublics.fr/articles/la-doctrine-de-letat-sur-les-outils-numeriques-chamboulee-par-le-confinement Avec la mise en place du télétravail dans le secteur public, les (...)

publié le 7 avril 2020.
INFO EUROPE 1 - Le nombre de fonctionnaires en télétravail a quadruplé depuis le début du confinement Parfois sans matériel ni logiciel.
En trois semaines, des centaines de milliers d’agents de la fonction publique ont été forcés de basculer en télétravail. Parfois sans matériel ni logiciel. Mais bon an mal an, l’État s’est adapté. Aujourd’hui, en plus des enseignants, 200.000 fonctionnaires sont (...)

publié le 7 avril 2020.
Le télétravail n’est pas une solution miracle
Pour le gouvernement, le télétravail est la solution à privilégier lorsque cela est possible. Les entreprises dotées d’un accord collectif ou d’une charte sur le télétravail pourront s’appuyer dessus pour adapter leur organisation. Le salarié doit en principe (...)

publié le 7 avril 2020.
Télétravail : Pourquoi çà se passe bien... ou pas “La tentation est grande de se replier sur soi” Article paru dans le Courrier des Cadres 6 avril 2020
Dans une étude publiée ce lundi 6 avril, l’école de commerce et de management EM Normandie fait le point sur les compétences nécessaires pour être un télétravailleur performant. Des résultats qui prennent d’autant plus leur sens dans le contexte actuel, lié au (...)

publié le 7 avril 2020.
Site de l’ANACT TÉLÉTRAVAIL Coronavirus et télétravail : 5 dimensions pour mieux s’organiser collectivement
Suite au passage au stade 3 de la pandémie, le télétravail devient impératif chaque fois que possible. Que vous deviez mettre en place pour la première fois cette modalité pour vos collaborateurs, ou procéder à des améliorations après un premier déploiement en (...)

publié le 6 avril 2020.
Confinement et télétravail Fiche pratique

publié le 3 février 2019.
Le télétravail n’a pas encore révolutionné la fonction publique. Loin s’en faut. La direction générale de l’administration et de la fonction publique (DGAFP) fait un bilan de son déploiement très progressif,
Les réticences de l’encadrement sont aussi un frein à l’essor du télétravail. "Beaucoup d’encadrants, réfractaires au télétravail, avance l’importance du relationnel dans leur management, craignant que le télétravail altère ce mode de gestion de leurs équipes. (...)

publié le 26 septembre 2018.
Compte rendu Groupe de Travail National TELETRAVAIL 6 septembre 2018 La DG ne veut pas du télétravail.
Ce GT était un bilan des deux phases d‘expérimentation du télétravail à domicile à la DGFIP avant sa généralisation . En préalable, nous avons insisté pour que, localement, la généralisation du télétravail à domicile fasse l‘objet de débats pour avis dans les (...)