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- Foire aux questions Télétravail DG décembre 2020 (PDF - 729.1 kio)
Foire aux questions Télétravail Direction Générale bureau RH décembre 2020
LE TELETRAVAIL PENDANT LA CRISE SANITAIRE
DISPOSITIF EXCEPTIONNEL FOIRE AUX QUESTIONS A L’ATTENTION DES AGENTS
EXTRAITS TEMPS DE TRAVAIL
1 Je suis en télétravail, quels sont mes horaires en télétravail ?
La journée de travail à domicile correspond nécessairement au temps de travail attendu dans le cadre de votre régime horaire.
Si vous êtes soumis aux horaires variables, vos horaires de travail devront correspondre à la durée journalière du module horaire choisi.
Si vous êtes au forfait, vos horaires devront correspondre à votre durée journalière habituelle de travail et être, en tout état de cause, inférieurs à la durée maximale de travail autorisée dans la fonction publique d’État.
2 Que signifie être joignable sur les plages horaires ?
Pendant les plages horaires indiquées dans l’autorisation de télétravail, vous devez rester à la disposition de votre chef de service et être joignable par téléphone ou par messagerie professionnelle, à consulter régulièrement. Pendant ces périodes, le travailleur à distance se consacre exclusivement à son activité professionnelle.
3 Mon chef de service peut-il me demander d’être présent dans le service alors que je devrais être en télétravail ?
Oui, votre chef de service peut effectivement vous demander, à tout moment, d’être présent sur le site, en cas de nécessités de service. Le délai de prévenance est en principe de 48H.
4 Je suis malade lors de mes jours de télétravail, que dois-je faire ?
Vous devez avertir votre chef de service et lui transmettre votre arrêt maladie dans un délai de 48 heures.
5 Puis-je modifier ponctuellement les horaires de mon télétravail ?
Oui, en cas de besoin et avec l’accord obligatoire par écrit de votre chef de service, vous pouvez modifier vos horaires de télétravail prévus par l’autorisation.
6 Puis je télétravailler pendant mes congés ou pendant un congé de maladie ?
Non, vous n’y êtes pas autorisé(e). Le télétravail est une position d’activité.
7 Puis-je faire du crédit horaire en télétravail ?
Bureau RH-2C MAJ décembre 2020
Non, il n’est pas possible de se constituer un crédit horaire pendant les périodes télétravaillées. Le temps de télétravail est forfaitaire.
8 Puis-je modifier de manière durable les horaires prévus dans mon autorisation de télétravail ?
Oui. Vous devez en faire la demande par courriel à votre chef de service. Après analyse de sa compatibilité avec la nature des activités exercées et l’intérêt du service, votre chef de service formalise son accord par l’envoi d’un nouveau courriel d’autorisation. En cas de refus, votre chef de service le motive au cours d’un entretien préalable à l’envoi d’un courriel.
9 Comment concilier vie privée et vie professionnelle en télétravail ?
Il est notamment conseillé de disposer sur mon lieu de télétravail d’un espace de travail dédié et de respecter des plages horaires de télétravail conformes à l’autorisation.
10 Dans le cas d’un retour sur site consécutif à une panne ou à un incident de connexion, le temps de transport est-il décompté comme du temps de travail ?
Dans cette situation, votre temps de trajet est effectivement décompté comme du temps de travail.
11 Dois-je déposer mes journées de télétravail dans SIRHIUS ?
Oui, systématiquement. Cette obligation concerne également les cadres télétravailleurs au forfait
Article publié le 10 décembre 2020.