publié le 17 mars 2020.
Communiqué CGT FiP _ Situation COVID-19 le 17/03 à midi
La CGT Finances Publiques se charge depuis dimanche de transmettre l’ensemble des préoccupations des agents à la Direction Générale. La non déclinaison des consignes de la direction générale et les différences de déclinaison entre les départements, voire les (…)

publié le 17 mars 2020.
COVID-19 _ Compte Rendu Audioconférence DG du 16 mars
Généralités : Le directeur général précise que nous sommes dans la phase de la déclinaison du plan de continuité d’activité. Un tableau de suivi est en cours de réalisation, il précisera quels agents effectuent quelles missions prioritaires. Un suivi très (…)

publié le 16 mars 2020.
Exercice du droit d’alerte des représentants des personnels DIRCOFI SUD PYRENEES face à l’épidémie de CORONAVIRUS COVID 19. Autorisations d’absences Gardes enfants de moins de 16 ans.
Monsieur l’Administrateur Général des TOULOUSE le 16 mars 2020 Finances Publiques de la DIRCOFI SUD PYRENEES 15 rue de Merly 31066 TOULOUSE CEDEX copie au service RH DG copie à la délégation Interrégionale Sud Pyrénées. Copie Président du CHSCT Haute Garonne Objet (…)

publié le 15 mars 2020.
Compte rendu de audioconférence DG Organisation syndicales du 15 mars 2020
Le plan de continuité d’activité est enclenché dès demain Généralités : Tous les sujets sont amenés à être précisés des demain et les décisions peuvent être amenées à bouger selon les annonces. Ce contexte est sans précédent pour tout le monde. Certaines de (…)

publié le 13 mars 2020.
DRFIP 31 INFOS COVID 19 12 MARS 2020 QUELLES MISSIONS PRIORITAIRES A LA DGFIP
Suite aux annonces de Macron hier soir, la DG est en réunion de crise ce vendredi matin. Le secrétaire d’Etat DUSSOPT recevra les OS Fonction Publique lundi matin pour une réunion de travail sur la déclinaison des décisions du Président de la République dans la (…)

publié le 13 mars 2020.
dernière info réunion lundi 16/03 du ministre avec les représentants des personnelsJour de carence maintenu pour les fonctionnaires atteints du covid 19 le gouvernement doit changer de décision dans l’intérêt général. Lettre officielle du 11 mars 2020
DERNIÈRE MINUTE : Olivier Dussopt vient d’annoncer qu’il réunira lundi matin (16/3) les organisations syndicales de la Fonction publique pour une réunion de travail sur la déclinaison des décisions du Président de la République dans la Fonction publique et les (…)

publié le 12 mars 2020.
Interpellé par les représentants des personnels sur les mesures prises face à l’épidémie COVID 19 ce que dit le DIRCOFI SUD PYRENEES
INTERPELLATION DU DIRECTEUR PAR LES REPRESENTANTS CGT DES PERSONNELS Monsieur le Président, c’est au nom des agents que nous avons souhaité modifier l’ordre du jour initial en ajoutant « Dispositifs et conduite à tenir pour les personnels de la DIRCOFI SUD (…)

publié le 10 mars 2020.
Exposition au coronavirus Peut on exercer son droit de retrait ?
« Si un agent a un motif raisonnable de penser que sa situation de travail présente un danger grave et imminent pour sa vie ou sa santé ou s’il constate une défectuosité dans les systèmes de protection, il en avise immédiatement l’autorité administrative. Aucune (…)

publié le 6 mars 2020.
COVID-19 CORONAVIRUS recommandations pour les agents des ministères économiques et financiers la CGT écrit au DG pour faciliter les absences obligatoires des agents.
La CGT FiP a écrit au Directeur général pour attirer son attention sur les mesures de prévention à prendre et l’information à diffuser dans les services au sujet du virus Covid-19, notamment la nature des absences que vont engendrer les mesures d’éloignement qui (…)

publié le 4 mars 2020.
Coronavirus : garantir la santé des travailleurs face à une réponse sanitaire insuffisante Dispositifs autour du coronavirus concernant les travailleurs 4/03/2020
Sans céder à un catastrophisme exagéré qui serait anxiogène et contre-productif il est indispensable d’informer les travailleurs des droits dont ils disposent. D’une entreprise à l’autre les situations sont très différentes. Lorsque l’employeur prend les mesures qui (…)

publié le 8 février 2020.
Le DUERP Document unique d’évaluation des risques professionnels Qu’est-ce que c’est ? A quoi çà sert ?
Le document unique d’évaluation des risques professionnels (DUERP) L’élaboration du document unique d’évaluation des risques professionnels (DUERP) et du programme annuel de prévention (PAP) est une obligation réglementaire : Les articles L. 4121-1 à 5 du Code (…)

publié le 7 octobre 2019.
Depuis le lancement de la géographie revisitée en juin dernier au moins 5 événements dramatiques à la DGFIP Droit d’alerte des organisations syndicales de la DGFIP
L’intersyndicale alerte solennellement quant à la dangerosité de poursuivre la mise en place du Nouveau Réseau de Proximité dans le contexte particulièrement sensible que connaît la DGFiP. L’administration a une obligation de sécurité de résultat (art. L4121-1du (…)

publié le 16 juin 2019.
« Chacun était susceptible, à n’importe quel moment, de voir son travail disparaître et sa vie basculer »
: Le climat social de l’entreprise a subitement changé à partir de 2005, avec le plan Next, qui est au centre du procès aujourd’hui. Les évolutions organisationnelles et les fermetures de sites se sont multipliées. Tout le management était mobilisé pour convaincre (…)

publié le 8 juin 2019.
La CGT a développé sa propre application qui utilise les réponses des salariés pour évaluer leur souffrance au travail et les aider à améliorer leur bien-être.
L Ugict-CGT, syndicat CGT des cadres ingénieurs et techniciens, lance en partenariat avec l’Agence nationale pour l’amélioration des conditions de travail (Anact) une application visant à évaluer la souffrance au travail pour « sortir du déni« , a-t-on appris mardi (…)

publié le 14 avril 2019.
La sieste au travail : Des vertus inattendues Que dit la la loi sur les siestes au travail ?
Dormir au travail est un doux rêve pour certains salariés. Certains, plus téméraires, se risquent à pratiquer l’art du "power nap" discrètement dans les toilettes, l’histoire de 20 min. Mais que risquent-ils s’ils sont pris la main dans le sac ? Que dit la loi sur (…)